1 02, 2017

SHADOW COACHING: MEJORA INMEDIATAMENTE TUS HABILIDADES DIRECTIVAS

Por | 2017-02-01T08:08:58+00:00 Febrero 1st, 2017|coaching, equipo, liderazgo, mejora en el trabajo, objetivos|0 Comments

El shadow coaching es una innovadora y efectiva metodología de coaching que, como su nombre indica, consiste en que el coach se convierte en la sombra de un directivo, es decir, pasa junto a él su jornada habitual de trabajo observando cómo es su rendimiento: sus reuniones con colaboradores, subordinados, clientes o proveedores,  el desarrollo [...]

28 11, 2016

¡NUEVA WEB Y NUEVO BLOG!

Por | 2016-12-02T11:31:50+00:00 Noviembre 28th, 2016|comunicación, crecimiento personal, creencias, equipo, identidad, liderazgo, maternidad, mejora en el trabajo, objetivos, PNL, re-inventarse, relaciones, superación|0 Comments

¡Hola a tod@s! Me encanta poder anunciaros que ya está a vuestra disposición mi nueva web, donde encontraréis información sobre mí y sobre los servicios que ofrezco; y mi nuevo blog, a través del cual nos podremos comunicar y donde os facilitaré lecturas interesantes, vídeos con conceptos prácticos, herramientas y técnicas de coaching, PNL y [...]

1 07, 2016

LAS 10 CARACTERÍSTICAS DE UN EQUIPO EFICAZ

Por | 2016-11-29T12:04:59+00:00 Julio 1st, 2016|comunicación, equipo, liderazgo, mejora en el trabajo, objetivos|Comentarios desactivados en LAS 10 CARACTERÍSTICAS DE UN EQUIPO EFICAZ

Para llevar adelante cualquier proyecto es necesario trabajar en equipo. Los buenos equipos consisten en algo más que la suma de sus partes. El trabajo en equipo favorece la creatividad, el compromiso, la ejecución de tareas, los resultados, las relaciones interpersonales y el crecimiento personal. Las diez características de un equipo eficaz son: Propósito [...]

16 04, 2016

CÓMO GESTIONAR A TU JEFE

Por | 2016-11-30T11:35:24+00:00 Abril 16th, 2016|comunicación, equipo, liderazgo, mejora en el trabajo, relaciones|Comentarios desactivados en CÓMO GESTIONAR A TU JEFE

¿Qué es esto de gestionar a tu jefe? Para mí, gestionar al jefe, es poner los medios para facilitar la relación entre ambos, permitiendo una comunicación fluida y que, en la medida de lo posible, aporte a ambas partes un nivel de satisfacción que permita ir a trabajar con el ánimo suficiente como para [...]

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