1 02, 2017

Shadow coaching: mejora inmediatamente tus habilidades directivas

Por |2019-05-14T13:06:19+02:00Febrero 1st, 2017|coaching ejecutivo, liderazgo, mejora habilidades directivas|0 Comments

El shadow coaching es una innovadora y efectiva metodología de coaching que, como su nombre indica, consiste en que el coach se convierte en la sombra de un directivo, es decir, pasa junto a él su jornada habitual de trabajo observando cómo es su rendimiento.

28 07, 2016

Coachig para resolver conflictos

Por |2019-05-30T12:27:04+02:00Julio 28th, 2016|coaching ejecutivo, liderazgo, mejora habilidades directivas|Comentarios desactivados en Coachig para resolver conflictos

Los conflictos profundos se originan por la contraposición entre creencias diferentes. Paradójicamente, las diferencias en los puntos de vista son el motor del progreso y desarrollo de las personas y de las organizaciones a las que pertenecen.

1 07, 2016

Las 10 características de un equipo eficaz

Por |2019-05-30T12:16:13+02:00Julio 1st, 2016|coaching ejecutivo, liderazgo, mejora habilidades directivas|Comentarios desactivados en Las 10 características de un equipo eficaz

Para llevar adelante cualquier proyecto es necesario trabajar en equipo. Los buenos equipos consisten en algo más que la suma de sus partes. El trabajo en equipo favorece la creatividad, el compromiso, la ejecución de tareas, los resultados, las relaciones interpersonales y el crecimiento personal.

18 06, 2016

La asertividad: 8 pasos para la gestión de conflictos

Por |2019-05-30T12:35:28+02:00Junio 18th, 2016|coaching ejecutivo, liderazgo, mejora habilidades directivas|Comentarios desactivados en La asertividad: 8 pasos para la gestión de conflictos

La asertividad es la habilidad social que nos permite expresar nuestros sentimientos, nuestras opiniones y defender nuestros derechos respetando los ajenos.

16 04, 2016

Cómo gestionar a tu jefe

Por |2019-06-06T12:12:10+02:00Abril 16th, 2016|coaching ejecutivo, liderazgo, mejora habilidades directivas|Comentarios desactivados en Cómo gestionar a tu jefe

¿Qué es esto de gestionar a tu jefe? Para mí, gestionar al jefe es poner los medios para facilitar la relación entre ambos, permitiendo una comunicación fluida y que, en la medida de lo posible, aporte a ambas partes un nivel de satisfacción que permita ir a trabajar con el ánimo suficiente como para centrarse en las tareas y responsabilidades asignadas y no en discutir o actuar para que las cosas no exploten.

23 03, 2016

El liderazgo adjudicado

Por |2019-06-06T13:45:02+02:00Marzo 23rd, 2016|liderazgo, mejora habilidades directivas|Comentarios desactivados en El liderazgo adjudicado

En varias ocasiones, en el transcurso de nuestras vidas nos vemos abocados a liderar ciertas situaciones sin pretensión de hacerlo. Es entonces cuando debemos poner a prueba nuestras capacidades para impregnar de motivación a las personas que comparten nuestro objetivo y que han depositado sus expectativas de éxito en nosotros: una gran responsabilidad no prevista, ¡adjudicada!