6 08, 2020

¿Cuál es tu estilo comunicativo?

Por |2020-08-06T19:15:00+02:00Agosto 6th, 2020|coaching ejecutivo, coaching personal, relaciones personales|Sin comentarios

El estilo comunicativo es la manera como te relacionas e interactúas con las otras personas. Según tu comportamiento, el estado de ánimo y la situación en que te encuentras, tu estilo comunicativo puede variar, pero seguro que tienes uno que predomina por encima de los otros.

16 06, 2020

El círculo de influencia de Covey

Por |2020-06-16T16:33:05+02:00Junio 16th, 2020|coaching ejecutivo, coaching personal, mindfulness, relaciones personales|Sin comentarios

Stephen Covey fue un referente de la gestión personal y profesional que nos mostró una manera muy práctica para evaluar nuestras preocupaciones: el círculo de influencia de Covey, una herramienta muy útil para decidir y tomar conciencia de hasta qué punto yo puedo actuar ante los diferentes hechos que afectan mi vida.

12 05, 2020

Los 7 criterios para una buena formulación de tu objetivo

Por |2020-06-16T16:05:28+02:00Mayo 12th, 2020|coaching ejecutivo, coaching personal, PNL|Sin comentarios

Las personas somos tremendamente ambiguas a la hora de definir qué es lo que queremos conseguir, pero nuestra mente necesita una instrucción nítida y clara para enfocarse en el objetivo. Conoces los criterios para una buena formulación de tu objetivo? Son 7.

4 01, 2020

4 claves para gestionar mejor tu tiempo este nuevo año

Por |2020-01-04T09:17:04+01:00Enero 4th, 2020|coaching ejecutivo, coaching personal, relaciones personales|Sin comentarios

El tiempo es un recurso que tenemos los humanos, como tantos otros, para gestionar nuestras vidas. Es, pero, el recurso más equitativo que tenemos porque aunque seamos ricos o pobres, altos o bajos, de una raza o de otra, todos y cada uno de nosotros tenemos 24 horas disponibles al día, sin posibilidad de alquilar, comprar o vender tiempo.

4 07, 2019

Escucha activa: con generosidad y los sentidos atentos

Por |2019-07-04T11:21:49+02:00Julio 4th, 2019|coaching ejecutivo, coaching personal, relaciones personales|Sin comentarios

La escucha activa es la capacidad de recibir el mensaje del otro con generosidad, con todos los sentidos atentos. Así pues, haremos una buena escucha activa cuando obtengamos la máxima información del emisor, mirando de comprender la realidad desde su punto de vista, sin emitir juicios.

11 07, 2017

ESPAI d’entrena-MENT – Mi nuevo canal a Youtube

Por |2019-05-14T13:02:02+02:00Julio 11th, 2017|coaching ejecutivo, coaching personal, mindfulness, PNL|Sin comentarios

Estoy contenta de anunciaros la creación del Canal Pilar Muntan a Youtube al que he querido denominar ESPAI d'entrena-MENT. En este primero video os hago un breve resumen de qué son y para que nos pueden ayudar el Coaching, la PNL y el Mindfulness.

1 02, 2017

Shadow coaching: mejora inmediatamente tus habilidades directivas

Por |2019-05-14T13:06:19+02:00Febrero 1st, 2017|coaching ejecutivo, liderazgo, mejora habilidades directivas|Sin comentarios

El shadow coaching es una innovadora y efectiva metodología de coaching que, como su nombre indica, consiste en que el coach se convierte en la sombra de un directivo, es decir, pasa junto a él su jornada habitual de trabajo observando cómo es su rendimiento.

28 07, 2016

Coachig para resolver conflictos

Por |2019-05-30T12:27:04+02:00Julio 28th, 2016|coaching ejecutivo, liderazgo, mejora habilidades directivas|Comentarios desactivados en Coachig para resolver conflictos

Los conflictos profundos se originan por la contraposición entre creencias diferentes. Paradójicamente, las diferencias en los puntos de vista son el motor del progreso y desarrollo de las personas y de las organizaciones a las que pertenecen.

1 07, 2016

Las 10 características de un equipo eficaz

Por |2019-05-30T12:16:13+02:00Julio 1st, 2016|coaching ejecutivo, liderazgo, mejora habilidades directivas|Comentarios desactivados en Las 10 características de un equipo eficaz

Para llevar adelante cualquier proyecto es necesario trabajar en equipo. Los buenos equipos consisten en algo más que la suma de sus partes. El trabajo en equipo favorece la creatividad, el compromiso, la ejecución de tareas, los resultados, las relaciones interpersonales y el crecimiento personal.