Sobre Pilar Muntan

Aquestes són les meves entrades al blog.
He creat 56 entrades en el Blog.
27 12, 2016

Els 7 criteris per la bona formulació d’objectius

Per |2019-05-14T13:42:46+02:00Desembre 27th, 2016|coaching personal|0 Comments

Cada any per aquestes dates, ens plantegem objectius que volem assolir el proper any i ens passa sovint que, amb el pas dels mesos, ens anem desmotivant veient que no estem aconseguint allò que ens havíem proposat. Molt probablement la causa que ho provoca és que no hem formulat bé els nostres objectius perquè els humans som especialment ambigus a l’hora de definir allò que volem aconseguir.

14 12, 2016

5 suggeriments per passar un bon Nadal, tant si el sents com si no!

Per |2019-05-14T13:59:25+02:00Desembre 14th, 2016|coaching personal, relacions personals|0 Comments

T’agrada el Nadal i esperes impacient que arribin les festes assenyalades per compartir amb la família i els amics? o, ben al contrari, desitjaries saltar directament aquestes dates del calendari perquè no et sents a gust amb tot el que suposen? Un dels aprenentatges més importants del creixement personal per una bona gestió de les emocions és viure el present. Pertant, tant si sents com si no sents l’esperit del Nadal, et suggereixo unes reflexions que em semblen útils per compartir.

7 12, 2016

Aquestes festes, regala coaching!

Per |2019-05-23T13:44:18+02:00Desembre 7th, 2016|coaching personal|0 Comments

Si el que volem de veritat és proporcionar felicitat a curt, mitjà i llarg termini, us animo que regaleu coaching! Les persones es transformen a partir de la segona sessió, comencen a posar en marxa els canvis desitjats i comencen a manifestar un millor estat d’ànim, satisfacció pels canvis i felicitat per estar aconseguint els seus propòsits.

21 10, 2016

Identitat vs personatge

Per |2019-05-30T11:15:11+02:00Octubre 21st, 2016|coaching personal, lideratge, relacions personals|Comentaris tancats a Identitat vs personatge

Sovint ens projectem cap als altres, adaptem les nostres conductes i interpretem les diferents versions, els diferents personatges que hem creat de nosaltres mateixos per satisfer les expectatives que el nostre entorn confia que satisfem.

28 07, 2016

Coaching per a resoldre conflictes

Per |2019-05-30T12:27:22+02:00Juliol 28th, 2016|coaching executiu, lideratge, millora habilitats directives|Comentaris tancats a Coaching per a resoldre conflictes

Els conflictes profunds s'originen per la contraposició entre creences diferents. Paradoxalment, les diferències en els punts de vista són el motor del progrés i desenvolupament de les persones i les organitzacions a les que pertanyen.

1 07, 2016

Les 10 característiques d’un equip eficaç

Per |2019-05-30T12:16:26+02:00Juliol 1st, 2016|coaching executiu, lideratge, millora habilitats directives|Comentaris tancats a Les 10 característiques d’un equip eficaç

Per tirar endavant qualsevol projecte, és necessari treballar en equip. Els bons equips consisteixen en alguna cosa més que la suma de les seves parts. El treball en equip afavoreix la creativitat, el compromís, l'execució de les tasques, els resultats, les relacions interpersonals i el creixement personal.

18 06, 2016

L’assertivitat: 8 passos per a la gestió de conflictes

Per |2019-05-30T12:33:22+02:00Juny 18th, 2016|coaching executiu, lideratge, millora habilitats directives|Comentaris tancats a L’assertivitat: 8 passos per a la gestió de conflictes

L'assertivitat és l'habilitat social que ens permet expressar els nostres sentiments, les nostres opinions i defensar els nostres drets respectants els aliens.